坚持把作风建设一抓到底——茅箭正风反腐?难忘2020系列报道之一

来源:区纪委监委 陈杰 卜昌学 占永元    时间:2021-01-20 11:32:12    阅读数:

2020年,茅箭区始终坚持严字当头,对“四风”问题坚持露头就打,出格即纠,做到久久为功,推动党风政风监督取得新成效。

“提醒+警示”  持续释放强烈信号

“一元复始,万象更新。愿您清廉迎元旦,过节不失‘节’”。每逢法定节假日,一条廉政短信总会提前一天推送到全区1500余名党员干部的手机上。与温馨的廉政短信相随的还有区纪委监委通报的典型案例。这种“提醒+警示”的教育方式,早已成为该区在节日前抓好党员干部廉洁自律的一个规定动作。2020年,区纪委监委累计在春节、元旦等重要时间节点编发廉政短信共8000余条,印发本级查处及转发上级纪检监察机关查处典型案例通报39期,持续释放长期从严、一抓到底的强烈信号。

提醒警示于前,监督检查于后。区纪委监委组织工作专班严查违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等享乐奢靡突出问题,对不吃公款吃老板、收受私企老板礼品礼金、私车公养等隐形变异“四风”问题紧抓不放,做到言出纪随。

2020年以来,区纪委监委紧盯重要时间节点,共开展监督检查13次,发现并督促整改问题62个。做到节前警示提醒到位,节中监督检查到位,节后追责问责到位。

“制度+惩戒”  驰而不息纠治“四风”

“秦某违规接受管理服务对象宴请;刘某某在工作中敷衍塞责,对已冻结的款项不及时兑付,对申请人多次联系不回复、不回应,造成不良社会影响。以上2起问题的发生,反映出个别党员干部在正风肃纪的高压态势下,仍然我行我素、顶风违纪,不收敛、不知止……”

区纪委监委通报查处的两名政法干警 “四风”问题的典型案例通报在全区政法系统引起不小的反响。

2020年,全区纪检监察机关持续发力,加大对形式主义、官僚主义问题的明察暗访、问责处理、通报曝光、整改落实力度,坚决防止反弹回潮。

坚决落实《十堰市茅箭区防治形式主义官僚主义突出问题十条规定》,以七个“严格”、三个“严禁”,向干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题公开“亮剑”。围绕切实破除形式主义、官僚主义。2020年,区纪委监委深入开展形式主义、官僚主义专题调研,找准制约作风建设突出问题,协助区委拟定《茅箭区关于持续解决形式主义突出问题的五条规定》。同时,坚持暗访、查处、追责、通报“四管齐下”,驰而不息纠治四风。

去年,全区各级纪检监察机关(组织)共查处形式主义、官僚主义问题线索75件105人,其中党纪政务处分32人;查处享乐主义、奢靡之风问题线索12件15人,其中党纪政务处分12人。印发“四风”类通报20期。

“抓早+抓小”  坚决防止“四风”反弹

“感谢组织及时提醒,使我明白党员干部操办宴请有关规定,认识到遵守纪律的重要性,请组织放心,以后我将严格要求自己……”。谈起去年自己被区纪委监委派出第一纪检监察组约谈的场景,区直某单位干部顾某仍记忆犹新。

2020年初某天,区纪委监委接到举报,反映区直某单位干部顾某将于近期在城区某酒店违规操办乔迁宴。

“不能等到问题出了再去查,然后去处分干部,要提前开展提醒谈话,及时教育挽救干部才是最重要的。”

在对举报内容初步研判后,区纪委监委安排负责监督该单位的派出第一纪检监察组立即对反映问题进行核实并对顾某提醒谈话。通过提醒谈话,顾某认识到操办乔迁宴没有提前书面报备的错误和对宴请对象存在的模糊认识。

这次及时纠偏,将已踩在从纪律红线边缘的顾某拉回正轨。第二天,顾某中午在家中举办宴请1桌,晚上在酒店举办宴请1桌,客人均为亲属。

近年来,全区纪检监察机关注重通过深化运用监督执纪“四种形态”,特别是精准有效运用好谈心谈话等第一种形态,对违规违纪的苗头性和倾向性问题及时约谈提醒,防微杜渐,让“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态。

 “谈话提醒不仅是一种问题线索处置方式,也是关心干部、爱护干部的重要手段,运用第一种形态不仅是纪检监察机关的事情,也是全区各级党组织履行从严治党主体责任的重要举措”。区纪委副书记、监委副主任郑富英说到。

去年以来,全区各级纪检监察机关共运用“第一种形态”处理440人次,占比73.9%。各级党委(党组)综合运用“第一种形态”开展提醒谈话、批评教育143人次。对顶风违纪者,强化通报曝光。去年以来,茅箭区纪委监委点名道姓通报曝光“四风”类典型问题43件70人,起到较好的震慑作用,有效防止“四风”问题反弹回潮。